Aprender com os erros é uma competência indispensável para qualquer pessoa.

   Haverá alguém que não erre ou que nunca tenha errado? Certamente que NÃO.

   Eis aqui um exemplo:

   A construção da maior rede social do mundo - o Facebook - veio com o seu próprio conjunto de desafios, e Mark Zuckerberg afirma que cometeu alguns erros ao longo do caminho!

 Mas o fundador do Facebook não gasta muito tempo a pensar, nem a “remoer” esses erros.

   Para ele, os erros são a maneira como aprendemos as coisas. Ele disse que a maioria das coisas que tem feito é errar. Assim aprendemos, sabemos o que não fazer, e começamos a ser bem-sucedidos.

   O Facebook faz um “town hall” semanal onde os funcionários podem perguntar a Zuckerberg sobre a estratégia de visão para o dia-a-dia da empresa e, ocasionalmente, fazem até um fórum com perguntas na web.

   Um erro recente que Zuckerberg alegou ter cometido, foi o polémico feed de notícias que foi ajustado para manipular as emoções dos usuários!

   Os críticos acharam a experiência antiética e disseram que a equipa do Facebook tinha ido longe demais.

   Não é incomum para o Facebook executar pesquisas e beta-testes para ver como os seus usuários reagem a novas funcionalidades na plataforma, mas Zuckerberg admitiu que algumas experiências requerem validação interna, mais cuidadosa.

   Se alguém testa informações confidenciais internamente, as pessoas certas dentro da empresa precisam de a supervisionar e é justamente nisso que o Facebook continua a trabalhar.

   De acordo com Zuckerberg, gastando menos tempo com os erros do passado, teremos mais tempo para nos concentrar em ser líderes proactivos, em vez de reativos.

   Um dos recentes esforços proactivos de Zuckerberg, entre outros, é ensinar empreendedorismo a crianças, depois do horário escolar.